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人才工作

市第一人民醫院黨委:積極吸納“兩高”人才向黨組織靠攏
發布時間:2019-09-05

 近年來,九江市第一人民醫院黨委不斷創新黨建工作舉措,積極吸納“兩高”人才入黨,工作成效顯著。該醫院現有“兩高”人才583名,其中中共黨員284名。2019年有19名“兩高”人才向黨組織遞交了入黨申請。

上好第一課。第一人民醫院院黨委在新入職人員的崗前培訓中,堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課,重點就“堅持黨對一切工作的領導”和“以人民為中心是新時代堅持和發展中國特色社會主義根本立場”等課題進行專門輔導授課。樹立起新入職人員進入單位組織體系必須堅定黨領導一切的政治站位,確立起每天面對服務對象時必須堅持以人民為中心的服務理念。對新入職的“兩高”人才建立信息臺賬,采取“一對一”方式開展思想教育。

強化兩引領。強化思想引領。充分利用醫院網站、微信公眾號、內網、OA辦公系統,加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和傳播。大力弘揚社會主義核心價值觀,旗幟鮮明地支持正確思想言論,批判抵制各種錯誤思想,形成了濃厚的宣傳氛圍,有效地把全體干部職工包括“兩高”人才的思想意識引領和凝聚到社會主義意識形態上來。強化示范引領。積極開展“新時代贛鄱先鋒”選樹學活動和“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動,廣泛開展“最美醫生”、“最美護士”評選表彰活動,充分發揮身邊的黨員先鋒模范引領作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用,用身邊鮮活的人和事感染“兩高”人才,深刻領會到共產黨員的先進性和純潔性。 

打造三平臺。打造學習平臺。黨支部堅持黨建工作與業務工作有機結合,在科室業務工作會上,有計劃地安排政治理論學習,黨支部書記、科主任帶頭談學習體會,帶頭宣講新時代黨的路線方針政策,請黨外“兩高”人才一并參加。院黨委廣泛動員全體干部職工積極參加“學習強國”平臺學習,及時調度學習覆蓋率和活躍度,重點關注“兩高”人才的學習情況。醫院最大限度地創造條件,鼓勵青年才俊報考華西的博士和碩士。打造活動平臺。通過開展“今天是我的政治生日”黨性教育、“學習強國”知識競賽和演講比賽、參觀教育基地、集中學習討論、觀看紅色教育片、黨員進社區等豐富多彩的黨日活動,不斷豐富組織生活形式,各支部主動邀請黨外“兩高”人才、民主黨派科主任參與,提高黨員及干部職工的政治素養,進一步增強了基層黨組織的凝聚力和號召力。打造交流平臺。黨政主要領導每季度組織召開黨總支書記、支部書記黨建工作推進會,促進基層黨支部規范化建設,督促指導“兩高”人才思想教育工作。各總支、支部書記積極關心“兩高”人才,有針對性地對“兩高”人才開展談心談話,及時掌握“兩高”人才的思想狀況,幫助解決工作、學習和生活中的困難。院黨委班子成員加強對聯系點的工作督查,經常深入臨床科室開展調研,認真聽取“兩高”人才對醫院建設發展的意見建議。建立了責任明確,機制健全,信息暢通的“兩高”人才與黨組織間的交流平臺。 

 
 
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