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黨建工作

在陽光下成長,在實踐中成才
發布時間:2012-10-17

 

(20121015日,全省大學生村官工作會在南昌舉行,市委常委、組織部長徐森鳴代表九江市作典型發言) 

2008年以來,我們按照中央和省委的統一部署,共選聘大學生村官732名,扎實加強了大學生村官隊伍管理與培養,有效引導他們在陽光下成長、在實踐中成才,贏得基層群眾普遍好評。我們的主要做法是:

一、高看一眼,思想上突出一個字。市委高度重視大學生村官隊伍建設,先后四次召開全市大學生村官代表座談會,市委書記鐘利貴面對面勉勵大學生村官放下架子做人,拉開架式做事,引導他們沐浴陽光、健康成長;全市各級黨組織對大學生村官“高看一眼,厚愛三分”,鼓勵他們立足基層、磨煉成才。為加強大學生村官的專門化管理,經市委批準,市委組織部特設了大學生村官管理科,下發了《關于加強大學生村官管理工作的意見》,全市各地認真落實大學生村官“有補貼、有保險、有保障、有出路、有前途”的五有政策待遇,營造了關心大學生村官成長成才的濃厚氛圍。

二、厚愛一分,感情上突出一個字。堅持對大學生村官工作上關注、政治上關懷、生活上關愛,使他們備受鼓舞,感受到了黨組織的真情關懷。一是寓,在大學生村官選聘中嚴把考察關,深入選聘對象畢業院校、工作單位、原籍,通過三見三問(見單位領導、見人事檔案與黨員檔案、見本人,問資格條件、問政治表現、問興趣特長),全面了解選聘對象的德才表現,確保將優秀人才選聘到農村基層。二是寓,扎實開展崗前培訓,由市委組織部科長擔任班主任,全程帶班。今年,按照省里文件要求,由縣級舉辦大學生村官崗前培訓班,我們堅持市級舉辦,分片承辦,部領導依次參加開班式并講課,確保培訓質量。三是寓,大學生村官到村任職后,我們及時深入基層走訪大學生村官,座談交流,利用QQ群等了解大學生村官動態,幫助解決思想、工作、生活上的困惑與難題。

三、先行一步,措施上突出一個字。基層實踐經歷是人生成長的基石。一是引導大學生村官知大局、想長遠、干實事。通過搭平臺、交任務、壓擔子,將大學生村官放到農村最基層、最艱苦、矛盾最集中的一線摸爬滾打,砥礪品質,歷練成長。實行縣、鄉、村黨員干部“3+1”結對幫帶,安排市縣包村部門領導對大學生村官開展思想幫教、能力幫帶、項目幫扶、困難幫助,增強實際工作本領,使大學生村官盡快進入角色。二是及時發掘苗子,跟蹤培養。在2011年底村兩委換屆中,我們在大學生村官擔任村兩委主官上實現突破,全市有18人當選村黨組織書記,9人當選村委會主任,占全省一半以上。三是大力推進公開選拔大學生村官進市縣機關單位、鄉鎮班子工作。市委組織部率先定向考選了2名大學生村官為機關工作人員,接著市委辦公廳、市政府辦公廳、市民政局、團市委等單位考選了10多名大學生村官,形成了重視大學生村官的用人導向。2011年鄉鎮換屆期間,我們從期滿大學生村官中公開選拔了6名鄉鎮黨委委員、副鄉鎮長,其中一人已調任團縣委書記。近年來,全市大學生村官有30多人次獲評省級優秀共產黨員、十佳大學生村官、優秀大學生村官、先進工作者,200余人次獲評市縣先進。今年“七一”期間,市委組織部表彰了20名優秀大學生村官。

以上是我市大學生村官隊伍建設的基本做法,雖然取得了一點成效,但離中央和省委的要求還有較大差距,我們將以這次會議為契機,認真學習兄弟市的好做法、好經驗,認真貫徹落實莫部長的講話精神,將我市的大學生村官工作推上一個新臺階。

 

 
 
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